Adi Malul Nedir? – Ne Kadar Maaş Alır?

Adi malul, çalışma gücü kaybına uğrayan ancak tam maluliyet durumuna sahip olmayan kişileri ifade eden bir terimdir. Adi malul olan bireyler, çeşitli nedenlerle mesleklerini icra edemez hale gelmiş olsalar da tam maluliyet oranına sahip değillerdir. Adi malul olmanın belirlenmesi ve buna bağlı olarak maaş alabilme süreci çeşitli prosedürlere tabidir.

TSK Adi Malullük Şartları

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personelleri için adi maluliyet durumuyla ilgili belirli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar şunlardır:

1. Sağlık Kurulu Raporu: TSK personelleri, adi maluliyet durumlarını kanıtlamak için Sağlık Kurulu’ndan alınan bir rapora ihtiyaç duyarlar. Bu rapor, çalışma gücü kaybının derecesini ve iş yapma kabiliyetini belirlemek için kullanılır.
2. Çalışma Gücü Kaybı Oranı: TSK personelleri, adi maluliyet maaşı alabilmek için çalışma gücü kaybının belli bir oranda olması gerektiğini kanıtlamalıdır. Bu oran, Sağlık Kurulu tarafından yapılan değerlendirme sonucunda belirlenir.

Adli Malul SGK İncelemesi Kriterleri

Adli maluliyet durumuyla ilgili SGK incelemesi için belirli kriterler bulunmaktadır. Bu kriterler, adli maluliyet maaşı alabilmek için karşılanması gereken şartları belirlemektedir. Bazı önemli kriterler şunlardır:

1. İş Kazası veya Meslek Hastalığı: Adli maluliyet durumu, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan çalışma gücü kaybını ifade eder. Bu nedenlerle oluşan sağlık sorunları, adli maluliyet durumunu doğrulamak için önemli bir faktördür.
2. İş Göremezlik Süresi: Adli maluliyet maaşı alabilmek için iş göremezlik süresi önemlidir. Bu süre, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu geçici veya kalıcı olarak çalışma gücünün kaybedildiği süreyi ifade eder.

TSK Adi Malullük Hakları

TSK personelleri, adi maluliyet durumunda çeşitli haklara sahiptir. Bazı önemli haklar şunlardır:

1. Sağlık Hizmetleri: Adi malul olan TSK personelleri, tedavi ve rehabilitasyon süreçlerinde TSK Sağlık Kurumlarından ücretsiz olarak yararlanma hakkına sahiptktirler. Ayrıca, ihtiyaç duyduklarında tıbbi malzemelerin temininde de destek sağlanmaktadır.
2. Mali Yardımlar: TSK personelleri adi maluliyet durumunda çeşitli mali yardımlardan faydalanabilirler. Bunlar arasında adi maluliyet maaşı, maluliyet nedeniyle alınacak tazminatlar ve OYAK maluliyet yardımı yer almaktadır.

TSK Adi Malul Maaşı 2023 Adi Malul Maaşı

TSK personelleri adi maluliyet durumunda, çalışma gücü kaybının derecesine bağlı olarak adi malul maaşı almaktadır. Adi malul maaşı, çalışma gücü kaybının oranına göre belirlenen bir miktardır. 2023 yılı için belirlenen adi malul maaşı miktarları konusunda detaylı bilgi almak için hukuk danışmanınıza başvurmanız önerilir.

OYAK Maluliyet Yardımı

OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu), TSK personellerine ve emeklilerine yönelik çeşitli sosyal yardımlar sağlayan bir kurumdur. OYAK, adi maluliyet durumunda da destek sunmaktadır. Malul olan TSK personelleri, OYAK maluliyet yardımından faydalanabilirler. Bu yardım, maluliyet durumuna bağlı olarak belirlenen bir tutarı içermektedir. Detaylı bilgi için OYAK ile iletişime geçebilirsiniz.

Yukarıdaki başlıklara uygun olarak hazırlanan makalelerde yer alan bilgilerin sadece genel bilgilendirme amaçlı olduğunu ve hukuki danışmanlık almak için uzmana başvurmanız gerektiğini hatırlatırız. Av. Tuğba Kopuz Şahin, Ümraniye’deki hukuk danışmanlık ofisinde sizlere yardımcı olmaktan memnuniyet duyacaktır. Görüş almak veya detaylı bilgi için +90 0216 553 51 27 numaralı telefonu arayabilirsiniz.